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夏阳湖酒店与京东青浦公司合作试水“共享员工”新模式

2020-03-12 浏览次数: 字号:

       新冠肺炎疫情以来,酒店行业受到严重冲击,国际资管公司旗下夏阳湖皇冠假日酒店也不例外,除三号楼接待青浦区医护人员集中住宿外,一号楼每天仅有10间左右长住房,客房率仅25%,包括中、西餐厅在内的酒店经营场所已关闭,八成员工处于待工状态。

       此时,宴会厅提供了一个信息,前来取消婚宴订单的京东青浦公司某负责人提起,京东青浦货仓出现用工荒。酒店管理层敏锐地想到:是不是可以尝试“共享员工”呢?与京东青浦公司取得联系后,双方一拍即合,就权利义务、管理制度、保障措施、法律风险、责任归属等方面达成了共识。由员工自愿报名,3月3日,第一批员工就到京东青浦货仓上岗了。这一次合作,从意向洽谈到落实上岗,仅用了4个工作日。

       《孙子兵法》云:“故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。”这场“新冠战役”催生出了新的共享经济模式,别出心裁的“共享员工”实现了多方共赢。对夏阳湖酒店而言,不仅减轻了工资支出压力,也降低了疫情带来的冲击;对京东货仓,解决了员工紧缺的难题;对员工来说,“共享员工”创造了一种新的劳动关系。在围绕新冠疫情防控工作中,国际资管公司及其下属子公司全力组织复工复产,勇于创新、敢于先行,为实现疫情防控经济发展两促进两手赢贡献了力量。

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